Le marché de l’emploi est plus compétitif que jamais, et lorsque vous postulez à un emploi, vous pouvez être confronté à un grand nombre de candidats hautement qualifiés. Parfois, vous pensez avoir fait une excellente prestation lors de l’entretien, mais vous vous rendez compte que quelqu’un d’autre s’est vu offrir le poste, ce qui vous amène à vous demander ce qui distingue les gens dans une foule qui se dispute le même poste. Ne vous inquiétez pas ; chez TM, nous avons une grande expérience de ce qui fait un bon candidat et, bien que les exigences varient évidemment d’un poste à l’autre, il y a quelques règles d’or à respecter :
Un bon CV
On ne saurait trop insister sur l’importance de ce point. On dit que la première impression compte, et pour la grande majorité des candidatures, votre CV sera la première chose que l’employeur verra. Heureusement pour vous, quelques simples retouches superficielles vous aideront à vous faire remarquer. Bien entendu, le conseil habituel de veiller à ce que tout soit clairement présenté sur un ou deux côtés du format A4 s’applique ici, et une astuce supplémentaire consiste à placer les informations les plus importantes dans la partie centrale supérieure de la page, là où l’œil se pose naturellement en premier. Si vous n’y arrivez pas, demandez à une personne expérimentée dans la sélection de CV de jeter un coup d’œil au vôtre et de le peaufiner.
Expérience pertinente
Cela va de pair avec un bon CV et varie énormément en fonction du poste auquel vous postulez. Il ne suffit pas d’avoir de l’expérience, il faut savoir la présenter correctement sur son CV et la mettre en rapport avec le poste postulé lors de l’entretien. Si vous manquez d’expérience en rapport direct avec le poste, ou s’il s’agit de votre premier emploi, vous pouvez réfléchir à la manière dont vos autres expériences et qualifications vous ont permis d’acquérir des compétences transférables qui vous rendront plus attractif.
Réactivité
Assurez-vous d’être disponible et réactif lorsque vous planifiez un entretien. Mettez en place des alertes e-mail sur votre téléphone ou assurez-vous d’être près d’un ordinateur afin de pouvoir répondre rapidement et, dans la mesure du possible, donnez la priorité à l’entretien par rapport à d’autres projets.
Présentation
Ce point est si simple et pourtant, nombreux sont ceux qui se trompent ! Veillez à être propre et à porter une tenue simple et professionnelle lorsque vous arrivez à l’entretien ; le niveau de formalité dépendra de l’entreprise, mais en règle générale, laissez le jean et le t-shirt à la maison. Ce n’est pas non plus le moment de faire des déclarations audacieuses en matière de mode.
La bonne étiquette lors d’un entretien
Cela signifie que vous devez vous présenter à l’heure prévue, de préférence environ 5 minutes avant le début de l’entretien. Ne vous inquiétez pas trop si vous avez 5 ou 10 minutes de retard, les intervieweurs comprennent que des problèmes de transport peuvent survenir, mais vous ne devez en aucun cas arriver en avance ! Mais vous ne devez en aucun cas arriver en avance. Cela peut être très irritant, car votre interlocuteur a peut-être déjà prévu quelque chose. En outre, n’oubliez pas vos bonnes manières, comme vous lever pour serrer la main de votre interlocuteur et avoir un bon contact visuel.
Ce ne sont là que quelques-unes des mesures simples à prendre pour augmenter vos chances de réussite lorsque vous postulez à un emploi. Maintenant que vous savez tout cela, pourquoi ne pas jeter un coup d’œil à nos offres et envoyer votre candidature dès maintenant ? Et si vous avez apprécié cet article et que vous souhaitez en lire d’autres, rendez-vous sur notre blog.