Qui sommes nous ?
Depuis sa création en 2001 à Bruxelles, o2conseil s’est imposé comme un acteur incontournable dans le monde du recrutement, avec une spécialisation unique dans la découverte et l’intégration de développeurs exceptionnels pour le secteur de l’IT et des technologies émergentes. Notre équipe, composée de consultants passionnés et hautement qualifiés, brille par sa maîtrise des dernières avancées technologiques, assurant une synergie parfaite entre les aspirations des entreprises et les talents visionnaires prêts à les rejoindre.
Notre mission : propulser les PME grâce au recrutement ciblé
Au cœur d’o2conseil réside notre engagement envers les PME, en facilitant le recrutement spécialisé dans l’informatique et les technologies de l’information. Notre processus, conçu pour s’adapter à vos besoins spécifiques, débute avec une consultante dédiée qui évalue vos exigences, suivi par la présentation rapide de candidates pré-sélectionnées. Nous nous chargeons de l’ensemble du processus, jusqu’à la prise de décision finale, vous offrant ainsi une tranquillité d’esprit et un gain de temps précieux. Choisir o2conseil signifie opter pour une approche sans frais initiaux, avec la promesse d’un recrutement de qualité et la garantie d’un remplacement sans coût additionnel, le tout aligné sur le succès de votre entreprise. Pour les PME en quête d’excellence, o2conseil est le partenaire de recrutement idéal.
Notre Histoire
Fondation et expansion géographique
Créé en 2001 à Bruxelles, O2 Conseil a étendu son influence en ouvrant un bureau à Paris en 2016, renforçant ainsi sa présence en Belgique et en France.
Innovation technologique
Avec le lancement de sa plateforme de recrutement automatisée en 2015, O2 Conseil a marqué un tournant dans l’optimisation des processus de recrutement, suivi par le développement de solutions spécialisées pour l’industrie high-tech en 2020 et l’industrie 4.0 en 2023.
Stratégie digitale
L’engagement d’O2 Conseil sur les réseaux sociaux en 2010 a pavé la voie à une nouvelle stratégie de développement et de communication 2.0 en 2013, soulignant l’importance de l’interaction digitale.
Services spécialisés
L’entreprise a diversifié ses offres avec le lancement d’un service de recrutement en ligne en 2019 et l’introduction de solutions de recrutement pour le secteur de la santé en 2021.
Analyse de données
En 2017, O2 Conseil a intégré l’analyse de données dans ses services, améliorant ainsi les stratégies de recrutement pour ses clients.
Adaptation et solutions sur mesure
La création d’une plateforme dédiée aux petites entreprises en 2022 démontre la capacité d’O2 Conseil à adapter ses solutions aux besoins variés de ses clients, offrant des outils de recrutement personnalisés et efficaces.